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HR人力資源

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南京企業(yè)穩(wěn)崗返還政策

關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作的通知

寧人社就管〔2020〕10號

各區(qū)(園區(qū))勞動就業(yè)管理中心、江北新區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心:

為進(jìn)一步落實(shí)2020年企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,根據(jù)《關(guān)于加快落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作的通知》(寧人社函﹝2020﹞11號)、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》(寧人社﹝2020﹞51號)文件要求,現(xiàn)對落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作通知如下:

一、應(yīng)急穩(wěn)崗返還

對批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè),堅持不裁員或少裁員的,參照困難企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn),給予1個月的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。實(shí)行企業(yè)全程免填表、免申報、免跑腿制度,通過失業(yè)保險大數(shù)據(jù)比對,擬定審核名單,對已發(fā)放過企業(yè)普惠性穩(wěn)崗返還的,可按照應(yīng)急穩(wěn)崗返還金額予以補(bǔ)差。

二、人力資源機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣企業(yè))穩(wěn)崗返還

人力資源機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣企業(yè))向所在區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出普惠性穩(wěn)崗返還申請,但不可享受“應(yīng)急穩(wěn)崗返還”。申報審核流程及相關(guān)工作要求按照《企業(yè)穩(wěn)崗返還申報審核辦法》(寧人社就管﹝2019﹞16號)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)于2020年5月31日前提出上年度返還申請,超過時間申請的,不予受理。

三、特殊情況申請

2020年穩(wěn)崗返還(含應(yīng)急穩(wěn)崗返還)簡化經(jīng)辦流程,采取“無形認(rèn)證”方式,企業(yè)全程免填表、免申報、免跑腿,通過失業(yè)保險大數(shù)據(jù)比對,擬定審核名單。如企業(yè)未在各批已公示名單中,存在以下情形的,可填報申請表(附件1)并攜帶相關(guān)材料,向所在區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出穩(wěn)崗返還申請:

(一)企業(yè)在省級繳納養(yǎng)老保險費(fèi),在市級繳納失業(yè)保險費(fèi),數(shù)據(jù)獲取不完整的;

(二)對2020年穩(wěn)崗返還涉及大、中小微型企業(yè)規(guī)模劃分有疑義的;

(三)對企業(yè)應(yīng)急穩(wěn)崗返還行業(yè)類型劃分有疑義的。

上述情形的企業(yè)應(yīng)在2020年5月31日前提出上年度返還申請,超過時間申請的,不予受理。

四、資金使用

2020年企業(yè)穩(wěn)崗返還實(shí)行免申報制度,享受穩(wěn)崗返還企業(yè)視同簽署《承諾書》,所享受穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。否則,本企業(yè)及法人代表承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任,并同意由省市相關(guān)部門列入失信企業(yè)名單,記入本企業(yè)信用檔案,接受失信懲戒。


文章來源:南京市人力資源和社會保障局 ,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://rsj.nanjing.gov.cn/

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